2013年03月07日，特聘顾问--瑞诚嘉信资深人力资源管理师冉斌先生对我公司46名绩效管理师进行了战略性绩效管理课程的培训。

      培训中回顾了一年来超跃绩效从开始接触到落地的全过程，肯定了超跃绩效已取得的成绩，同时也鼓励超跃绩效管理师们在今后的工作中再接再厉。通过培训，让我们深刻的意识到只有绩效管理的有效实施，才能真正的把企业的目标与员工的价值创造结合起来，把企业的发展与员工的发展结合起来，从而才能达到企业与员工的双赢。