为更好得适应当前社会竞争的需要，加强职业化、专业化的团队建设。2014年06月14日，我公司特聘专家—国家高级企业培训师、国家高级人力资源管理师赵瑞银先生对我公司中层管理干部进行了中层管理者领导力提升之道的培训。
      此次培训主要从中层管理者行为艺术的提升、中层管理者管控与服务意识的提升、中层管理者考核激励及绩效运用等多个方面做了全面细致的讲解，重点提出中层领导力提升的核心在于人力资源管理，要做到以服务替代管理，以支援替代领导，以自修替代抱怨，透过训练培养你的下属，透过辅导保证他的成功，透过激励促使他更卓越，让下属成功才是自我领导力的证明。